Конкурс для молодых преподавателей на соискание стипендий Фонда Alcoa в 2016-2017 году29.02.2016 13:48
Стипендии молодым преподавателям, финансируемые Фондом Alcoa, учреждены в рамках Программы поддержки технического образования с целью содействия сохранению и развитию интеллектуального потенциала, поддержания и повышения престижа технического образования в России. Программа предусматривает предоставление стипендий молодым преподавателям для повышения квалификации, как в преподавательской, так и исследовательской деятельности, в соответствии с их индивидуальными планами развития. Предполагается, что выделение стипендий позволит университетам сохранить молодых многообещающих преподавателей в высших учебных заведениях – партнерах Alcoa-Russia в реализации Программы, а именно
Именная стипендия назначается молодым преподавателям, не имеющим учёной степени, преподающим технические и специальные дисциплины, добившимся больших успехов в профессиональной и научной деятельности, активно проявляющим себя в общественной жизни университета Размер стипендии предварительно составляет 14000 рублей в месяц*. Стипендия назначается сроком на 1 год, начиная с 1 сентября 2016 года. Именным стипендиатам выдается сертификат специального образца о назначении стипендии, финансируемой Фондом Alcoa. Стипендиаты отбираются в ходе открытого конкурса в соответствии с критериями, указанными в Условиях конкурса. Отбор стипендиатов осуществляет Стипендиальная комиссия каждого университета. После подведения итогов конкурса объявляются стипендиаты. С каждым стипендиатом заключается индивидуальный договор о стипендии. Для заключения договора необходимы следующие документы :
Финансирование начинается после подписания договора. Денежный перевод осуществляется на личный банковский счет стипендиата один раз в квартал (всего 4 выплаты). *- сумма стипендии может измениться в зависимости от динамики курса рубля к доллару. Крайний срок подачи заявок - 18 апреля 2016г. Условия конкурса и формы заявок опубликованы на сайте http://www.iie.ru/alcoa/young_faculty.htm |